Gestión de riesgos con foco de control social y empresarial

El objetivo central de este capítulo de investigación es analizar la relación de la innovación con la competitividad, aspecto que previene el fracaso empresarial. Se recurre a un estudio descriptivo, usando la investigación documental para la fundamentación teórica, y la encuesta para consultar una muestra de 144 observaciones (empresas) diversas que se encuentran laborando en diferentes áreas empresariales; con ello se busca validar los beneficios de innovar y cómo las empresas perciben el ambiente empresarial para fomentar la innovación. Se encontró que el 54% de las observaciones considera que la innovación diferencia la empresa de la competencia, el 22% considera que aumenta la eficiencia y la efectividad, un 22% manifestó que mejora las estrategias de ventas y solo el 3% considera que reduce los costos; estos indicadores han demostrado ser un motivo de crecimiento a la hora de innovar. Sin embargo, al considerar ésta como una práctica empresarial se encontró un resultando poco favorable, el 52% de los encuestados considera que existe un ambiente propicio para la investigación y desarrollo dentro de las empresas donde laboran, el 53% considera que no existe un ambiente propicio para fomentar la innovación en el país; así mismo, se encontró que el 40% considera que el espacio más indicado para fomentar la innovación son los centros de investigación, 31% en universidades y solo 29% en empresas. Los resultados, al explorar las oportunidades, ponen en evidencia que en el contexto empresarial aún no se desarrolla una cultura de innovación a pesar de que se reconoce el potencial que esta ofrece.