Condiciones Laborales de Trabajo Social: realidades y retos en el Valle del Cauca
Palabras clave:
Trabajo Social, condiciones laborales, organización gremial, AtsovalleSinopsis
Recibo con satisfacción la publicación del libro Condiciones Laborales de Trabajo Social: realidades y retos en el Valle del Cauca, el cual expresa una respuesta rigurosa desde la investigación y producción de conocimiento a las necesidades históricas que la profesión tiene de cara a los procesos sociales que demarcan su desarrollo. Ya que no es posible enfrentar los dilemas ético-políticos y técnico-operativos del ejercicio profesional en su cotidianidad, sin una clara concepción teórico-metodológica que esclarezca las confusas y caóticas manifestaciones de la cuestión social y oriente estrategias de intervención profesional. Por eso quiero resaltar la importancia de este libro en el cual se evidencia un esfuerzo colectivo de colegas que se preocupan por explicar la existencia real de lo que implica ejercer desde una profesión como lo es el Trabajo Social, desmitificando y arrancando velos romantizadores que imposibilitan una acción razonada y crítica de la realidad colombiana, superando visiones endógenas del desarrollo profesional, planteado así, un insumo para el debate sobre sus rumbos en el marco de un proyecto de sociedad neoliberal que configura un contexto desfavorable para el ejercicio profesional desde sus condiciones de inserción sociolaboral, como en la concepción de la política social; cada vez más alejada de la garantía y conquista de derechos.
Capítulos
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Panorama Laboral de la Intervención Social en el ValleCampos y Empleadores del Trabajo Social
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EmpleabilidadInserción, Condiciones Laborales y Empleadores de los Profesionales en Trabajo Social de Cali y el Valle en los últimos 10 años
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La Dignidad Laboral de los/as Profesionales de Trabajo Social en Externados del ICBF
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Feminización Laboral en las Profesionales de Trabajo Social
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Incidencia del Multiempleo entre Profesionales de Trabajo Social en el Valle del CaucaPrecarización Laboral y Desprotección Social
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Agremiación Colombiana de Trabajo SocialLa Renovación de Atsovalle y su Propuesta de Trabajo
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Biografía del autor/a
Laura Sofia Chacon Gironza, Universidad Santiago de Cali
Trabajadora social de la Universidad del Valle, magíster en Políticas Públicas de la Universidad Federal do Maranhão de Brasil. Docente de la Facultad de Humanidades y Artes de la Universidad Santiago de Cali e integrante del Grupo de Investigación GISOHA. Miembro de la Junta Directiva de la Asociación de trabajadoras y trabajadores sociales del Valle del Cauca – ATSOVALLE. Ha tenido experiencia en la atención y orientación a población vulnerable como víctimas del conflicto armado, adolescentes, niños y niñas y personas en situación de discapacidad. Igualmente, ha manejado la estrategia de promoción y prevención en temas como sustancias psicoactivas, derechos sexuales y reproductivos y proyecto de vida. Su trabajo investigativo ha estado orientado sobre la intervención de los/as profesionales de Trabajo Social en el ámbito de la salud, sobre estudios de género, políticas públicas y condiciones laborales de profesionales de Trabajo Social.
Vivian Andrea Ladino Mosquera, Universidad del Valle
Trabajadora Social de la Universidad del Valle, Especialista en Procesos de Intervención Social, Magíster en Estudios Sociales y Políticos y Candidata a Doctora en Sociología. Sus principales campos laborales han girado en torno a la gestión del riesgo, procesos de reasentamiento, intervención comunitaria, proyectos de bienestar social, protección de infancia y adolescencia, investigación social y docencia universitaria. Actualmente es docente del programa de Trabajo Social de la Universidad del Valle en las sedes Cali y Norte del Cauca. Áreas de interés en investigación: participación comunitaria, organizaciones sociales, intervención social, periferias, segregación, planificación urbana.
Lorena Porras Bravo, Universidad del Valle
Trabajadora Social de la Universidad del Valle, Magíster en Psicoterapia Sistémica de la Universidad del Aconcagua (Mendoza – Argentina), con experiencia profesional en Colombia y Argentina en el campo organizacional, en intervención de infancia, adolescencia y familia, en acompañamientos de duelos, en intervención con población en situación de discapacidad y en el campo docente e investigación en los programas de Trabajo Social de la Universidad del Valle y en la Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium. Áreas de investigación de interés: intervención social, familia, infancia y adolescencia, Trabajo Social organizacional y laboral, procesos de duelos y discapacidad.
Pablo Esteban Marin Valencia, Universidad Santiago de Cali
Trabajador Social de la Universidad Santiago de Cali, practicante en el proceso de investigación del presente estudio a través de la modalidad como auxiliar de investigación. Realizó su práctica profesional en el Centro Penitenciario de Jamundí - Cojamundí, en el cual se destacó por su compromiso, responsabilidad y buen proceso. También posee experiencia en el área de intervención profesional como el desarrollo de espacios de convivencia, mejoramiento de capacidades de relacionamiento entre grupos y sujetos.
Valentina Bobb Martínez, Universidad Santiago de Cali
Estudiante de Trabajo Social de la Universidad Santiago de Cali, con experiencia en atención y acompañamiento psicosocial de mujeres víctimas de trata de personas, explotación sexual, desplazamiento forzado y diversas violencias de género. Por otro lado, cuento con un Diplomado en Ciudad, Derechos Humanos y Construcción de Paz otorgado por la Pontificia Universidad Javeriana y la Secretaría de Paz, Derechos Humanos y Cultura Ciudadana. He mostrado interés en áreas como Trabajo Social con la niñez y con las familias; en el sector salud, en áreas como salud y rehabilitación, y en el campo educativo, en procesos de prevención y promoción de distintos temas. Actualmente, hago parte del Semillero de Investigación Praxis de la Facultad de Humanidades y Artes. Mi trabajo investigativo se orientó en conocer la dignidad y las condiciones laborales de los/as Trabajadores/as Sociales en Externados del ICBF, en el periodo de la pandemia.
Natalia Ramírez Moncada, La asociación de trabajadoras y trabajadores sociales del Valle del Cauca - ATSOVALLE
Trabajadora Social de la Universidad del Valle. Cuenta con experiencia laboral y en investigación social en el sector privado y público; con niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos; población víctima del conflicto armado; profesionales de la salud, y comunidades. He trabajado en las áreas de salud, educación superior y actualmente en el área de la Responsabilidad Social Corporativa, con comunidades y la articulación institucional público-privada. Actualmente, labora como Profesional de Capital Social en Constructora Bolívar Cali, y ejerce de manera independiente como trabajadora social en la IPS Fisiomera Centro Integral de Terapias. Ha investigado sobre procesos de duelo para víctimas del conflicto armado, reflexividad en profesionales de Trabajo Social que intervienen en los procesos de duelo de víctimas del conflicto; y condiciones laborales de profesionales en Trabajo Social
Andrea Nathaly Cruz Ramírez, La asociación de trabajadoras y trabajadores sociales del Valle del Cauca - ATSOVALLE
Trabajadora social de la Universidad del Valle, especialista en Gestión Pública y magíster en Estudios Sociales y Políticos de la Universidad ICESI. Con experiencia en ejecución y seguimiento de la política de Estado de primera infancia, además de la intervención con niños, jóvenes y familias. Ha trabajado como investigadora en la Universidad ICESI y en la Escuela Nacional Sindical, así como en la docencia en diferentes universidades. Actualmente, es docente vinculada a la Facultad de Humanidades y Artes de la Universidad Santiago de Cali.
Javier Andres Rodríguez Benavides, La asociación de trabajadoras y trabajadores sociales del Valle del Cauca - ATSOVALLE
Trabajador Social de la Universidad del Valle, diplomado en Comunidades de Aprendizaje en la Universidad San Carlos de Buenos Aires, Argentina. Profesional con 8 años de experiencia en el campo comunitario, educación, familia, y grupos. Desempeño e intervención con enfoque de género, diferencial y de derechos, consolidando conocimientos en el trabajo psicosocial, disminución del riesgo social, prevención-mitigación de consumo de sustancias psicoactivas. He estado vinculado con: Secretaría Distrital de Integración Social de Bogotá, Fundación Empresarios por la Educación, Fundación Nacional Batuta, Centro Regional para el Fomento del Libro en América Latina y el Caribe (CERLALC) – Ministerio de Educación Nacional (MEN), Universidad del Rosario y Agencia Distrital para la Educación Superior, la Ciencia y la Tecnología -ATENEA. Actual miembro de la Junta Directiva de la Asociación de Trabajadores/ as Sociales del Valle.
Nora Liliana Guevara Peña, Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium
Trabajadora social de la Universidad del Valle, magíster en Estudios Interdisciplinarios sobre el Desarrollo de la Universidad de los Andes. Directora del Programa de Trabajo Social de la Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium - Unicatólica, donde además desarrolla ejercicios de docencia e investigación. Docente contratista de la Universidad del Valle. Actualmente, es la presidenta de la Asociación de trabajadoras y trabajadores sociales del Valle del Cauca – ATSOVALLE. Su trabajo investigativo ha estado orientado a la historia del Trabajo Social y sus fundamentos, la organización gremial, también en temas relacionados con la vejez y el envejecimiento, el conflicto armado y la construcción de paz.
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Publicado
octubre 21, 2024
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