Determinantes del perfil innovador empresarial: un asunto estratégico en Mipymes
Palabras clave:
Competitividad, Innovación, Mipymes, Perfil innovadorSinopsis
La innovación transforma el conocimiento científico y tecnológico en riqueza económica, bienestar social y desarrollo humano, por lo que su propósito adquiere valor en la medida en que trasciende a la sociedad. Por lo tanto, desde el ámbito empresarial, la organización implementa estrategias de innovación, utiliza los recursos y capacidades de los que dispone para implementar efectivamente las tecnologías existentes, y para crear otras nuevas capacidades mejorando su competitividad. En este sentido, la investigación tuvo como objetivo establecer el perfil innovador de un grupo de Mipymes que participaron en el proyecto Actívate Valle – Incremento de la innovación en las Mipymes en el departamento del Valle del Cauca 2020, financiado por la Gobernación del Valle. Para establecer el perfil innovador, se hizo una caracterización de las empresas, se identificaron las actividades de innovación que han realizado, se describió la estrategia de innovación que han utilizado, así como el desempeño financiero que han logrado generar en el período 2017- 2019. Los resultados evidencian que, a pesar de que las empresas reconocen que han realizado innovaciones, les cuesta determinar cuál es la estrategia que utilizan para innovar y qué tan innovadores son los productos, servicios o procesos realizados. También se encontró que hay una baja destinación de recursos para actividades de innovación, así como un bajo uso de la protección de la propiedad intelectual. Los resultados de este estudio aportan elementos para tomar decisiones relacionadas con la política de ciencia, tecnología e innovación, el fomento a la innovación, el fortalecimiento de las capacidades y el desarrollo de redes de capital social en función del crecimiento económico, social y productivo.
Capítulos
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Resumen
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Presentación
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Introducción
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Caracterización de las Mipymes
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Perfil Innovador
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Estrategias de Innovación
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Reflexiones Finales
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Biografía del autor/a
Saulo Bravo García , Universidad Santiago de Cali
https://orcid.org/0000-0003-1510-1587
Docente investigador de la Universidad Santiago de Cali de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. PhD. Administración y Economía de la Universidad de Sevilla.
Isabel Cristina Quintero Sepúlveda, Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Palmira
https://orcid.org/0000-0003-3165-8772
Docente interno de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Palmira, Facultad de Administración de Empresas. Administradora de Empresas, especialista en gerencia social, magíster en Administración, PhD. Gestión de la tecnología y la innovación. Integrante del Grupo de Investigación Estudios sobre Organizaciones de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Palmira.
Alexandra Patricia Donado Mercado, Universidad Santiago de Cali
https://orcid.org/0000-0002-8362-1288
Economista, magíster en Administración, miembro del grupo de investigación GICONFEC. Phd (C) Gestión Estratégica y Negocios Internacionales. Universidad de Sevilla
Ana Cristina Galvis Galvis, Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Palmira
https://orcid.org/0000-0002-1306-8552
Docente de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Palmira. Administradora de Empresas, magíster en Administración, miembro del grupo de investigación Estudio sobre Organizaciones.
Paola Andrea Salazar Valencia, Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Palmira
https://orcid.org/0000-0001-6977-7772
Docente Interno del Programa Administración de Empresas de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Palmira. Economista, magíster en Administración de Empresas, especialista en Gerencia. Coordinadora Grupo de Investigación Estudios sobre Organizaciones de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Palmira.
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Publicado
septiembre 21, 2021
Colección
Derechos de autor 2021 Editorial Universidad Santiago de Cali
Detalles sobre el formato de publicación disponible: Libro
Libro
ISBN-13 (15)
978-628-7501-57-7
