El espíritu teórico de la administración y las organizaciones

Allaire, Y., & Firsirotu, M. E. (1992). Teorías sobre la cultura organizacional (J. Villamizar Herrera, Trad.). En H. Abravanel, *Cultura organizacional: Aspectos teóricos, prácticos y metodológicos* (1.ª ed., pp. 3–37). Legis.

Alvesson, M., & Deetz, S. A. (2006). Critical theory and postmodernism approaches to organizational studies. En S. R. Clegg, C. Hardy, T. B. Lawrence, & W. R. Nord, *The SAGE handbook of organization studies* (pp. 255–283). SAGE Publications Ltd. https://doi.org/10.4135/9781848608030

Alvesson, M., & Willmott, H. (1992). *Critical management studies*. SAGE Publications.

Alvesson, M., & Willmott, H. (2003). *Studying management critically*. SAGE Publications.

Argyris, C., & Schön, D. A. (1989). Participatory action research and action science compared: A commentary. *American Behavioral Scientist, 32*(5), 612–623. https://doi.org/10.1177/0002764289032005008

Argyris, Ch., & Schön, D. A. (1997). Organizational learning: A theory of action perspective. *Reis, 77*(78), 345–348. https://doi.org/10.2307/40183951

Armbrüster, T. (2006). *The economics and sociology of management consulting*. Cambridge University Press.

Barnard, C. (1938). *The functions of the executive*. Harvard University Press.

Battilana, J., Leca, B., & Boxenbaum, E. (2009). How actors change institutions: Towards a theory of institutional entrepreneurship. *The Academy of Management Annals, 3*(1), 65–107. https://doi.org/10.1080/19416520903053598

Becker, G. S. (1993). *Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education* (3rd ed.). University of Chicago Press.

Bédard, R. (2003). Los fundamentos del pensamiento y las prácticas administrativas. 1—El rombo y las cuatro dimensiones filosóficas. *AD-minister*, (3), 68–88.

Bédard, R. (2004). Los fundamentos del pensamiento y las prácticas administrativas. 2—La trilogía administrativa. *AD-minister*, (4), 80–108.

Bertalanffy, L. von. (1969). *General system theory: Foundations, development, applications* (Rev. ed.). George Braziller.

Burns, T., & Stalker, G. M. (1994). *The management of innovation*. Oxford University Press.

Calhoun, C. (2006). Is the university in crisis? *Society, 43*(4), 8–18. https://doi.org/10.1007/BF02687529

Chiavenato, I. (2007). *Introducción a la teoría general de la administración* (7.ª ed.). McGraw-Hill.

Cohen, M. D., March, J. G., & Olsen, J. P. (2011). El bote de basura como modelo de elección organizacional. *Gestión y Política Pública, 20*(2), 247–290.

Covarrubias-Villa, F. (2010). El proceso de construcción de corpus teóricos: La importancia de los referentes no teóricos en los procesos de teorización. *Cinta de Moebio*, (37), 15–28. https://doi.org/10.4067/S0717-554X2010000100002

Cruz Kronfly, F. (2002). El mundo del trabajo y las organizaciones desde la perspectiva de las prácticas inhumanas. *Cuadernos de Administración, 18*(27), artículo 27. https://doi.org/10.25100/cdea.v18i27.139

Cruz Kronfly, F. (2013). Pensamiento, obsesión por la verdad y gestión: Legitimidad de los estudios críticos organizacionales. En R. Carvajal Baeza, *Estudios críticos de la organización: Qué son y cuál es su utilidad* (1.ª ed., pp. 29–51). Universidad del Valle, Facultad de Ciencias de la Administración.

Dávila, C. (2001). *Teorías organizacionales y administración: Enfoque crítico* (2.ª ed.). Editorial Presencia Ltda.

Diez, J. A. (1998). Hacia una teoría general de la representación científica. *Theoria: An International Journal for Theory, History and Foundations of Science, 13*(1), 113–139.

DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1999). Retorno a la jaula de hierro: El isomorfismo institucional y la racionalidad colectiva en los campos organizacionales (R. R. Reyes Mazzoni, Trad.). En W. W. Powell & P. J. DiMaggio (Eds.), *El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional* (1.ª ed., pp. 104–125). Fondo de Cultura Económica.

Fiedler, F. E. (1978). The contingency model and the dynamics of the leadership process. En L. Berkowitz (Ed.), *Advances in experimental social psychology* (Vol. 11, pp. 59–112). Academic Press. https://doi.org/10.1016/S0065-2601(08)60005-2

Fourez, G. (1997). *Alfabetización científica y tecnológica* (E. Gómez de Sarría, Trad.; 1.ª ed., 3.ª reimpresión). Ediciones Colihue.

Fournier, V., & Grey, C. (2000). At the critical moment: Conditions and prospects for critical management studies. *Human Relations, 53*(1), 7–32. https://doi.org/10.1177/0018726700531002

Gagliardi, P. (1986). The creation and change of organizational cultures: A conceptual framework. *Organization Studies, 7*(2), 117–134. https://doi.org/10.1177/017084068600700203

Gantman, E. R. (2017). El desarrollo de los estudios críticos de gestión en los países latinoamericanos de habla hispana. *Política y Sociedad, 54*(1), 45–64. https://doi.org/10.5209/POSO.51679

Gillespie, R. (1991). *Manufacturing knowledge: A history of the Hawthorne experiments*. Cambridge University Press.

Gonzáles-Miranda, D. R., & Rojas-Rojas, W. (2020). Repensando la crítica en los estudios organizacionales. *Innovar, 30*(78), 3–10. https://doi.org/10.15446/innovar.v30n78.90295

Hatch, M. J. (2013). *Organization theory: Modern, symbolic, and postmodern perspectives* (3rd ed.). Oxford University Press.

Hatch, M. J., & Schultz, M. (1997). Relations between organizational culture, identity and image. *European Journal of Marketing, 31*(5/6), 356–365. https://doi.org/10.1108/eb060636

Hofstede, G. (1998). Attitudes, values and organizational culture: Disentangling the concepts. *Organization Studies, 19*(3), 477–493. https://doi.org/10.1177/017084069801900305

Ibarra-Colado, E. (1999). Los saberes sobre la organización: Etapas, enfoques y dilemas. En C. A. Castillo Mendoza, *Economía, organización y trabajo: Un enfoque sociológico* (pp. 95–154). Ediciones Pirámide.

Klimovsky, G. (1997). *Las desventuras del conocimiento científico: Una introducción a la epistemología* (3.ª ed.). A-Z Editora.

Lawrence, P. R., & Lorsch, J. W. (1967). Differentiation and integration in complex organizations. *Administrative Science Quarterly, 12*(1), 1–47. https://doi.org/10.2307/2391211

Lewin, K. (1951). *Field theory in social science: Selected theoretical papers* (D. Cartwright, Ed.). Harper & Brothers.

Londoño-Cardozo, J., & Hernández, D. (2018). El problema de los conceptos científicos en la clasificación de las organizaciones. En C. Tello Castrillón & E. F. Pineda-Henao, *Conjeturas organizacionales: Fundamentos para el estudio de la organización* (1.ª ed., pp. 103–128). Editorial Universidad Nacional de Colombia.

Lorenzano, P. (2011). La teorización filosófica sobre la ciencia en el siglo XX (y lo que va del XXI). *Discusiones Filosóficas, 12*(19), 131–154.

Luhmann, N. (2010). *Organización y decisión*. Universidad Iberoamericana.

March, J. G. (1994). *Primer on decision making: How decisions happen*. Free Press.

Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. *Psychological Review, 50*(4), 370–396. https://doi.org/10.1037/h0054346

Mayo, E. (1933). *The human problems of an industrial civilization*. The Macmillan Company.

Mead, H. M. (2015). *Mind, self, and society from the standpoint of a social behaviorist*. Chicago.

Meyer, J. W., & Rowan, B. (1999). Organizaciones institucionalizadas: La estructura formal como mito y ceremonia (R. R. Reyes Mazzoni, Trad.). En W. W. Powell & P. J. DiMaggio, *El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional* (1.ª ed., pp. 79–103). Fondo de Cultura Económica.

Mintzberg, H. (1984). *La estructuración de las organizaciones* (D. Bonner & J. Nieto, Trads.). Ariel.

Monsalve-Pantoja, C. A., & Londoño-Cardozo, J. (2025). Propuesta teórica para establecer el grado de madurez del aprendizaje en las organizaciones. *AiBi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería, 13*(2).

Montaño-Hirose, L. (2000). La dimensión cultural de la organización: Elementos para un debate en América Latina. En E. De la Garza Toledo, *Tratado latinoamericano de sociología del trabajo* (1.ª ed., pp. 285–311). Fondo de Cultura Económica.

Montaño-Hirose, L. (2003). La reapropiación internacional de modelos organizacionales: Algunas reflexiones sobre la experiencia japonesa. *Iztapalapa: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades*, (54), 245–264.

Montaño-Hirose, L. (2013). Los estudios organizacionales: Revisando el papel de la crítica en la administración. En R. Carvajal Baeza, *Estudios críticos de la organización: Qué son y cuál es su utilidad* (1.ª ed., pp. 21–46). Universidad del Valle, Facultad de Ciencias de la Administración.

Montaño-Hirose, L. (2014). L’analyse organisationnelle au Mexique. *Sociologies pratiques, 1*(3), 207–217. https://doi.org/10.3917/sopr.hs01.0207

Morgan, G. (1998). *Imágenes de la organización*. Alfaomega.

Morin, E. (2011). *Introducción al pensamiento complejo* (M. Pakman, Trad.; 10.ª reimpresión). Gedisa.

Ortega y Gasset, J. (1966). Misión de la universidad. En *Obras completas de José Ortega y Gasset: Tomo IV* (6.ª ed., pp. 311–353). Revista de Occidente.

Parsons, T. (1967). *The structure of social action* (2nd ed.). Free Press.

Pettigrew, A. M. (1979). On studying organizational cultures. *Administrative Science Quarterly, 24*(4), 570–581.

Pfeffer, J. (1998). *La ecuación humana: La dirección de RH, clave para la excelencia empresarial* (1.ª ed.). Gestión 2000.

Pineda-Henao, E. F. (2024). Hacia una comprensión plural del pensamiento administrativo: Orientaciones tradicionales y críticas. En *Estudios críticos organizacionales. Avances, límites y debates: Una visión desde América Latina* (1.ª ed., pp. 6–53). Universidad Autónoma Metropolitana.

Powell, W. W., & DiMaggio, P. J. (Eds.). (1999). *El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional* (R. R. Reyes Mazzoni, Trad.; 1.ª ed.). Fondo de Cultura Económica.

Raymond, E. (2005). La teorización anclada (Grounded Theory) como método de investigación en ciencias sociales: En la encrucijada de dos paradigmas. *Cinta de Moebio: Revista Electrónica de Epistemología de Ciencias Sociales*, (23), 7.

Reed, M. (2006). Organizational theorizing: A historically contested terrain. En *The SAGE handbook of organization studies* (2.ª ed., pp. 19–54). SAGE Publications Ltd. https://doi.org/10.4135/9781848608030

Restrepo Sarmiento, J., Londoño-Cardozo, J., & Tello Castrillón, C. (2020). Cultura organizacional: Una revisión de literatura. En J. Martínez Garcés, *Avances en investigación científica* (1.ª ed., pp. 1145–1180). Corporación Universitaria Autónoma de Nariño, Seccional Cali.

Saavedra Mayorga, J. J. (2009). Descubriendo el lado oscuro de la gestión: Los critical management studies o una nueva forma. *Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, 17*(2), 45–60.

Sanabria Rangel, M., Saavedra Mayorga, J. J., & Smida, A. (2015). Los estudios críticos en administración: Origen, evolución y posibilidades de aporte al desarrollo del campo de los estudios organizacionales en América Latina. *Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, 23*(1), 209–234.

Schein, E. H. (1983). The role of the founder in creating organizational culture. *Organizational Dynamics, 12*(1), 13–28. https://doi.org/10.1016/0090-2616(83)90023-2

Schein, E. H. (1991). *What is culture*. SAGE Publications.

Schein, E. H. (2010). *Organizational culture and leadership*. John Wiley & Sons.

Searle, J. (1997). *La construcción de la realidad social* (A. Doménech, Trad.; 1.ª ed.). Paidós.

Searle, J. (2010). *Making the social world: The structure of human civilization*. Oxford University Press.

Selznick, P. (1948). Foundations of the theory of organization. *American Sociological Review, 13*(1), 25–35. https://doi.org/10.2307/2086752

Simon, H. A. (1955). A behavioral model of rational choice. *The Quarterly Journal of Economics, 69*(1), 99–118. https://doi.org/10.2307/1884852

Simon, H. A. (1960). *The new science of management decision*. Harper & Row.

Simon, H. A. (1972). Theories of bounded rationality. En C. B. McGuire & R. Radner, *Decision and organization: A volume in honor of Jacob Marschak* (pp. 161–176). North-Holland Publishing Co.

Simon, H. A. (1997). *Administrative behavior: A study of decision-making processes in administrative organization*. Free Press.

Smircich, L. (1983). Concepts of culture and organizational analysis. *Administrative Science Quarterly, 28*(3), 339–358. https://doi.org/10.2307/2392246

Spicer, A., & Alvesson, M. (2025). Critical management studies: A critical review. *Journal of Management Studies, 62*(1), 446–483. https://doi.org/10.1111/joms.13047

Steers, R. M., Porter, L. W., & Bigley, G. A. (1996). Motivation and leadership in organizations. En R. M. Steers, L. W. Porter, & G. A. Bigley (Eds.), *Motivation and leadership at work*. McGraw-Hill.

Szlechter, D. (2025). Desafíos y propuestas para un abordaje crítico de los Estudios Organizacionales en Argentina. *Cuestiones de Sociología*, (32), e195–e195. https://doi.org/10.24215/23468904e195

Taylor, F. W. (1961). *Principios de la administración científica* (R. Palazón, Trad.). Herrero Hermanos.

Tello-Castrillón, C. (2009). *Abordaje de conceptos sobre la organización* (1.ª ed.). Editorial Universidad Nacional de Colombia.

Tello-Castrillón, C. (2018). El concepto de organización, tan cerca y tan lejos. En C. Tello-Castrillón & E. F. Pineda-Henao, *Conjeturas organizacionales: Fundamentos para el estudio de la organización* (1.ª ed., pp. 79–102). Editorial Universidad Nacional de Colombia.

Weber, M. (2004). *Economía y sociedad: Esbozo de sociología comprensiva* (J. Medina Echavarría, J. Roura Farella, E. Ímaz, E. García Máynez, & J. Ferrater Mora, Trads.; 3.ª reimpresión). Fondo de Cultura Económica.

Weick, K. E. (1995). *Sensemaking in organizations*. SAGE.

Woodward, J. (1981). Industrial organization: Theory and practice. *Organization Studies, 2*(2). https://doi.org/10.1177/017084068100200219

Zevallos Vera, M. (2020). Ideología y teoría: Deslinde científico, filosófico y pragmático. *LEX: Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, 8*(7), 431–446.

Zilber, T. B. (2002). Institutionalization as an interplay between actions, meanings, and actors: The case of a rape crisis center in Israel. *Academy of Management Journal, 45*(1), 234–254. https://doi.org/10.5465/3069294