Plan de retención del talento humano en el área asistencial en una clínica en la ciudad de Cali, para disminuir la rotación del personal

Autores/as

Ana Cristina Galvis Galvis
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https://orcid.org/0000-0002-1306-8552 (no autenticado)
Paola Andrea Salazar Valencia
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https://orcid.org/0000-0003-3165-8772 (no autenticado)
Isabel Cristina Quintero Sepúlveda
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https://orcid.org/0000-0001-6977-7772 (no autenticado)
Lina María Bastidas Muñoz
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https://orcid.org/0009-0002-4649-1880 (no autenticado)

Sinopsis

Biografía del autor/a

Ana Cristina Galvis Galvis, Universidad Pontificia Bolivariana

Magíster en Administración, Docente investigadora. Grupo de investigación Estudios Sobre Organizaciones.

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Paola Andrea Salazar Valencia, Universidad Pontificia Bolivariana

Magíster en Administración, Docente investigadora. Grupo de investigación Estudios Sobre Organizaciones.

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Isabel Cristina Quintero Sepúlveda, Universidad Pontificia Bolivariana

Doctora en Gestión de la Tecnología y la Innovación, Docente investigadora. Grupo de investigación estudios sobre organizaciones.

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Lina María Bastidas Muñoz, Universidad Pontificia Bolivariana

Administradora de Negocios, Especialista en Gerencia de Talento Humano.

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Publicado

julio 19, 2024

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