Identificación de necesidades de capacitación y desarrollo en un Ingenio Azucarero del Valle de Cauca
Sinopsis
La capacitación y desarrollo de los trabajadores es un factor primordial en las empresas, pues se relaciona con el incremento de la productividad y la calidad del trabajo, eleva la motivación y mejora el conocimiento del talento humano.
Biografía del autor/a
Daniela Echeverry Escobar, Universidad Pontificia Bolivariana
https://orcid.org/0000-0002-4025-1125
Nacionalidad colombiana. Administradora de Empresas – [Especialista en Gerencia del Talento Humano]; [Universidad Pontificia Bolivariana]; [Seccional Palmira].
Paola Andrea Salazar Valencia, Universidad Pontificia Bolivariana
https://orcid.org/0000-0001-6977-7772
Nacionalidad Colombiana. Economista – Magíster en Administración – Especialista en Gerencia [Coordinadora de investigación]; [Coordinadora del Grupo de investigación Estudios sobre Organizaciones]; [Docente Programa Administración de Empresas]; [Universidad Pontificia Bolivariana]; [Seccional Palmira].
Isabel Cristina Quintero, Universidad Pontificia Bolivariana
https://orcid.org/0000-0003-3165-8772
Nacionalidad Colombiana. Administradora de Empresas. Doctora en Gestión de la Tecnología y la Innovación. [Docente Investigador Programa Administración de Empresas]; [Grupo de investigación Estudios sobre Organizaciones]; [Universidad Pontificia Bolivariana]; [Seccional Palmira].
Descargas
Páginas
83-140
Publicado
mayo 16, 2024
Derechos de autor 2024 Editorial Universidad Santiago de Cali
