Gestión del conocimiento y el talento humano: enfoques desde la perspectiva empresarial
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Palabras clave:
Gestión del conocimiento, Esquemas de cooperación Academia-Empresa-Estado, Desarrollo Profesional, Comunicación, Diseño de herramientaSinopsis
El libro Gestión del conocimiento y el talento humano: enfoques desde la perspectiva empresarial recoge los elementos innovadores del compromiso de la Universidad Pontificia Bolivariana-Palmira, fortaleciendo el ejercicio de la investigación no solo en el ámbito académico, sino también en la enseñanza de nivel superior, en pro del desarrollo del país y el bien común. En los capítulos, incluidos en el presente libro, se indaga la profundidad del estudio cualitativo con enfoque exploratorio – descriptivo, siguiendo un precepto conceptual integral de aplicación teórica lineado según el objetivo de cada apartado. Constituye un ejercicio de innovación en el aula que dinamiza la investigación formativa para la producción transformadora del conocimiento.
Capítulos
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Introducción
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Propuesta de un Modelo de Gestión del Conocimiento (GC) aplicable a los procesos de la asistencia académico-administrativa en una Institución de Educación Superior(IES)
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Formulación de esquemas de cooperación academia, empresa y Estado apropiados para el Parque Biopacífico.
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Identificación de necesidades de capacitación y desarrollo en un Ingenio Azucarero del Valle de Cauca
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Diseño del diagnóstico de comunicación organizacional en una empresa prestadora de servicio público de aseo del Valle del Cauca
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Diseño de herramienta de evaluación de desempeño en una empresa de plásticos Vallecaucana
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Análisis de los elementos necesarios para el diseño de un modelo de negocio para la creación de una escuela de fútbol en Buenaventura
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Propuesta de mejoramiento del proceso de riego de caña de azúcar en un ingenio del Valle del Cauca
Descargas
Citas
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