Gestión de riesgos con foco de control social y empresarial
Sinopsis
El objetivo central de este capítulo de investigación es analizar la relación de la innovación con la competitividad, aspecto que previene el fracaso empresarial. Se recurre a un estudio descriptivo, usando la investigación documental para la fundamentación teórica, y la encuesta para consultar una muestra de 144 observaciones (empresas) diversas que se encuentran laborando en diferentes áreas empresariales; con ello se busca validar los beneficios de innovar y cómo las empresas perciben el ambiente empresarial para fomentar la innovación. Se encontró que el 54% de las observaciones considera que la innovación diferencia la empresa de la competencia, el 22% considera que aumenta la eficiencia y la efectividad, un 22% manifestó que mejora las estrategias de ventas y solo el 3% considera que reduce los costos; estos indicadores han demostrado ser un motivo de crecimiento a la hora de innovar. Sin embargo, al considerar ésta como una práctica empresarial se encontró un resultando poco favorable, el 52% de los encuestados considera que existe un ambiente propicio para la investigación y desarrollo dentro de las empresas donde laboran, el 53% considera que no existe un ambiente propicio para fomentar la innovación en el país; así mismo, se encontró que el 40% considera que el espacio más indicado para fomentar la innovación son los centros de investigación, 31% en universidades y solo 29% en empresas. Los resultados, al explorar las oportunidades, ponen en evidencia que en el contexto empresarial aún no se desarrolla una cultura de innovación a pesar de que se reconoce el potencial que esta ofrece.
Biografía del autor/a
Saul Rick Fernández Hurtado, Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte
https://orcid.org/0000-0001-5167-7597
srickfernandez@endeporte.edu.co
Postdoctor en World History Research Station, Research in Globalization and Regional Development at Shanghai University; Doctor en Ciencias de la Administración e Ingeniería de la Universidad de Shanghai; máster en economía y negocios internacionales de la Universidad de Shanghai. Profesor de la Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte e investigador de grupos de investigación GICEAD (Grupo de Investigación de Ciencias Económicas y de la Administración). Investigador Asociado y Par evaluador reconocido por Minciencias.
Candy Camila Riascos Palomino, Universidad Santiago de Cali
https://orcid.org/0000-0003-1610-3242
camiriascos98@gmail.com
Profesional en Finanzas y Negocios Internacionales con Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional, ambos estudios realizados en la Universidad Santiago de Cali.
Luz Ángela Martínez Martínez, Universidad Autónoma de Occidente, Universidad Autónoma de Occidente
https://orcid.org/0000-0001-6852-4888
luz_angela.martinez@uao.edu.co
Profesional en Ingeniería Industrial egresada de la Universidad Autónoma de Occidente, cuenta con estudios como Tecnóloga en Informática de la Universidad Autónoma de Occidente, con experiencia como analista de datos en el DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadística), actualmente directora de proyectos hace 3 años en CIDESPRO (Centro de Investigación y Desarrollo de Proyectos S.A.S.).
Ingrid Johanna Hernández Vásquez, Universidad Santiago de Cali
https://orcid.org/0000-0002-2674-0176
johanna.hrndz@gmail.com
Profesional en Finanzas y Negocios Internacionales en la Universidad Santiago de Cali y en diplomado de Inversiones y Mercados Financieros en la Universidad Santiago de Cali.
Yamila Arango Hadatty, Universidad Santiago de Cali
https://orcid.org/0000-0001-5456-8142
csugeyamalia@yahoo.com
Profesional en Finanzas y Negocios Internacionales de la Universidad Santiago de Cali, tengo un Diplomado en Inversiones de Valores, en la Universidad Santiago de Cali. Actualmente trabaja en la Alcaldía de Buenaventura.
Descargas
Páginas
111-150
Publicado
febrero 28, 2021
Derechos de autor 2021 Editorial Universidad Santiago de Cali
